賃金（給料）は、
通貨で、
全額を、
毎月一回以上の決まった日に、
本人に直接支払わなければなりません・・・。
これを賃金支払いの5原則と言い、
労働基準法では次の5原則の遵守を義務付けています・・・。
１、通貨払いの原則
現金で支払わなければなりませんが、労働協約に定めがある場合には現物支給が認められ、また、一定の条件をもとに口座振込による支払いも認められています。
２、直接払いの原則
ピンハネや強引な債権者の取立てを防ぐためです。
３、全額払いの原則
貸付金や損害賠償請求権との相殺は認められません。
４、毎月1回以上払いの原則
2ヶ月に3回払いでもダメ・・・必ず最低でもひと月に一回以上の支払いが原則です。
５、一定期日払いの原則
賞与や精皆勤手当てといった、臨時に支払われる賃金や1ヶ月を超える期間の勤務に対して支給される賃金は除かれます・・。
東京司法書士会と東京青年司法書士協議会の共催で、
１１月２２日の土曜日に、
無料相談会「全国一斉労働トラブル１１０番」を開催します。
賃金の未払いやサービス残業、
解雇、
職場内でのいじめやセクハラなど、
・・・・・・・労働問題に司法書士がご相談にのりますので是非、ご利用ください。
相談料は無料です。
【開催日時】
平成２０年１１月２２日（土） 午前１０時から午後４時
【相談方法】
1）電話による相談 事前予約は不要です。
当日代表電話番号 ０３ー３３５４ー８３６３
2）面談による相談 事前予約が必要です。
予約電話番号：０３－３３５３－９２０５
予約受付時間：平日9時～17時（12時～13時を除く）
面談場所：東京司法書士会（四谷）
さて、
今日は抵当権抹消登記と所有権移転登記（相続登記）の申請を行い、
その後は（提出期限が迫っている）再生計画案（給与所得者等再生＋住宅ローン特例）を作成してしまわなければなりません・・・・。
更に、早めに提訴してしまいたい数件の訴訟（過払い金返還請求）があり、時間があればこれに取りかかりたいなどと考えているため、
今日は終日デスクワークになりそうです・・・・・。
2010 年 4 月 5 日 12:03 AM | 