試用期間
試用期間は、
労働者にしてみれば不安定な期間のため、
長期間に及ぶことは適切ではありません・・。
一般的には、
2,3ヶ月の試用期間を定めている企業が多いようですが、
試用期間に関する法律の定めといったものはないため、
就業規則等によって決められることになります・・・。
但し、
いくら法律で定められていないとはいえ、
合理的な理由もなく、
長い期間を設けることは、
公序良俗に反するものとして、
無効になる場合もあります・・・
試用期間は、
労働者にしてみれば不安定な期間のため、
長期間に及ぶことは適切ではありません・・。
一般的には、
2,3ヶ月の試用期間を定めている企業が多いようですが、
試用期間に関する法律の定めといったものはないため、
就業規則等によって決められることになります・・・。
但し、
いくら法律で定められていないとはいえ、
合理的な理由もなく、
長い期間を設けることは、
公序良俗に反するものとして、
無効になる場合もあります・・・
東京司法書士会と東京青年司法書士協議会の共催で、
11月22日の土曜日に、
無料相談会「全国一斉労働トラブル110番」を開催します。
賃金の未払いやサービス残業、
解雇、
職場内でのいじめやセクハラなど、
・・・・・・・労働問題に司法書士がご相談にのりますので是非、ご利用ください。
相談料は無料です。
【開催日時】
平成20年11月22日(土) 午前10時から午後4時
【相談方法】
1)電話による相談 事前予約は不要です。
当日代表電話番号 03ー3354ー8363
2)面談による相談 事前予約が必要です。
予約電話番号:03-3353-9205
予約受付時間:平日9時~17時(12時~13時を除く)
面談場所:東京司法書士会(四谷)
さて、
今日は抵当権抹消登記と所有権移転登記(相続登記)の申請を行い、
その後は(提出期限が迫っている)再生計画案(給与所得者等再生+住宅ローン特例)を作成してしまわなければなりません・・・・。
更に、早めに提訴してしまいたい数件の訴訟(過払い金返還請求)があり、時間があればこれに取りかかりたいなどと考えているため、
今日は終日デスクワークになりそうです・・・・・。